新年新气象，为进一步加强岗位员工的技能提升，充分发挥柯百微高新技术企业及省级技术中心的核心优势，以实际行动践行集团致力于“优秀规模养殖服务商”的企业战略，柯百微于本周开展了“岗位技能大练兵”体验活动。

本次活动为期一个月，主要内容为有计划地从厂内不同岗位中抽调其中部分人员进行岗位互换学习，促进员工多岗位实战锻炼，培养复合型多能人才。为不影响工厂的正常生产，本次活动从小料投料岗及出口打包岗小范围开始实践，采用“老带新，结对学”的方式，通过老员工的“传、帮、带”，帮助轮岗人员尽快熟悉工作流程及经验技能，实现教学相促、教学相长，激发员工爱岗敬业的工作热情，增强员工对其他工作的理解配合及应变能力，为销量高峰期间的效率提升和生产工作的有序推进奠定了良好基础。

厂长肖圣华表示，针对集团新一年对工厂提出的“效率高、质量好、服务强”的新要求，我们结合工厂当前的实际情况开展了本次“岗位技能大练兵”活动，不仅让一线员工切身体会了不同岗位的工作内容，磨练了身心，强化了技能，还挖掘了员工的工作潜力，提高了综合素质，为即将到来的销售旺季做好了充足准备。

据了解，为保障活动的高效有序开展，肖厂长早在一周前就针对轮岗人员进行了动员，提出了“岗位无边界，人员多能化”的口号方针，给予了轮岗员工充分的心理准备。

轮岗到出口打包岗的曾东林表示，我刚来到新岗位时，确实会对新岗位的工作流程和操作方法不太熟悉，但经过老员工的指导帮助和自己的认真学习摸索后，我也逐渐适应了新岗位的工作。在新的岗位，我学习到了更多工作技能，了解了更多的生产知识，更加深刻地体会到了生产工作每个岗位的重要性和不容易。

轮岗到小料投料岗的刘秀兰表示，虽是年后，但工厂今天仍接到了好几大挂（货车）的产品订单，品种繁多，对尚不熟悉品种种类的自己造成了较大困难，但在同事的帮助下，自己从实践中学，从实践中悟，亲身参与到一次次的投料工作中，也对投料工作有了更立体的认识，是一次难得的学习体验。

没有实践就没有发言权！通过员工的亲身实践，柯百微此次“岗位技能大练兵”活动已初见成效。柯百微将认真总结此次活动的经验做法，逐步在全岗范围内探索推广。轮岗人员的学习仍在继续，接下来他们将以更加昂扬的姿态和更加饱满的热情投入到自身的学习工作中，为集团的高质量发展和客户服务的水平提升注入力量。