8月27日，在营销中心南昌、常德销售部大区经理会上，董事长朱开明先生在即兴发言中，特别点名对茂名公司销管课客服人员颜亚芬进行了表扬，认为在她看似平淡无奇的日常工作汇报中呈现了两个亮点，用数据说话，清楚地汇报了“每天办事处的发货量是多少”、“客户提货量是多少”。

虽然，这只是集团在内部推行以各中心为单位、以微信群为管理手段的一个插曲，但无疑给更多的基层员工带来了向上发展的正能量，看到了希望。正如朱董在营销中心会议上所言，要让这些平台（微信群）能够成为发现优秀管理者的窗口和培养储备干部的基地，让更多的人才通过这些平台展示才华，找到自信，迅速成长。

对于自己能够得到企业最高领导——朱董事长的肯定，颜亚芬感到很惊讶，因为自己从来没想过能得到朱董的关注与肯定，同时也感到很高兴，认为这是上级主管领导有方的结果，是团队力量的展示。

谈及为何在工作汇报的时候能够加上发货量是多少与客户提货量是多少，颜亚芬告诉笔者，发货量、提货量代表了销量，销售人员通过查看发货量与提货量，在销量高的时候能够让他们产生更强的工作动力，在销量不理想的时候也能及时分析原因，调整、改善工作的方式方法，促进销售工作更快更好地发展。

颜亚芬开心地表示，在朱董的肯定下，在上级主管的指导下，以后她要更加努力的工作，在自己的岗位上创造更大的价值。