自11月4日集团企业文化建设暨中层管理力提升项目启动仪式召开以来，项目组根据既定计划或以面谈或以电话的形式，安排集团课室级以上的人员与公司顾问吴志明博士访谈，力求全面了解管理人员的心声与看法，从中找到全体员工共同信奉的价值观和是非判断标准，从而使即将推进的项目更接“地气”，最终完成从理念到信念再到行为习惯的转变过程。

访谈是管理咨询获取信息的一个常用方法。通过访谈，能够直接获取受访管理人员所关注、关心的话题和问题，也能让受访管理人员感到他们在为项目作贡献，体现他们参与管理的意识。

据悉，本轮访谈将持续到11月11日。再由公司顾问吴志明博士根据访谈结果，对项目内容进行丰富和完善，真正体现柯恩企业的特色，支撑企业永续发展。