江西柯恩牧业集团

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序：创未来，是对“奋斗”企业精神的最直观的理解，与“在一起，创梦想，共成长”的柯恩团队理念遥相呼应！

柯恩的未来，就是企业的愿景“中国的饲料，世界的柯恩”！需要几代柯恩人的奋斗与努力。从2015年的“适应新常态，打造新价值，实现新跨越”；到2016年的“赢大数据时代，呈现精准价值”；到2017年的“拥抱行业变化，变革求生之道”；到2018年的“价值竞争——物联互通，共创未来”……在创未来的征途中，每一次质的突破，都是无数次的砥砺奋进而获得必然结果，是柯恩人朝着企业的未来又迈出了新的一步。

而未来的创造，一定要靠“心”，用心工作，用心管理！有心，就有未来。

心，音通“新”，鼓励创新，重新开始征程，用心创未来！

心，音通“兴”，比喻兴企，上下一心，未来可期！

1月7日，以“心·创未来”为主题的江西柯恩牧业集团2019年会在赣州康莱博国际酒店隆重举办，来自柯恩总部及集团旗下产业的员工代表近300人齐聚一堂，欢歌笑语，共迎新年。

伴随着倒计时，在《心·创未来》开场视频的导引下，年会拉开了序幕。本届年会分为两个部分，下午部分为：2018年集团大事记暨十大柯恩新闻视频展播；各中心总经理做2018年回顾及2019年展望；颁发集团2018年121推广计划十大成果（创新）奖；颁发集团2018年十大柯恩工匠奖；颁发集团2018年十大柯恩工匠提名奖；朱开明董事长作2019年企业战略方向讲解。晚上部分为：新年聚餐；文艺汇演。

在观看完由全体员工网上投票选出的《2018年集团大事记暨十大柯恩新闻》视频展播后，营销中心总经理钟士滨、技术中心总经理戴朝洲、采购中心总经理方元红、财务中心总经理谢荣生、生产中心总经理董伟祥、人力行政中心总经理江洁依次上台，对本中心的2018年工作进行了总结与回顾，重点是讲解践行集团“价值竞争——物联互通，共创未来”工作方针的成果和积极落实集团121推广计划的行动力，并以业财一体化项目为轴心阐述了各中心合力共进为打造柯恩工业物联网所做出的努力与探索。

最激动人心的当属颁奖环节，通过视频的方式简要讲解了设置柯恩工匠奖的目的及意义。本届年会共收到来自各中心推荐的30个候选名单（事迹），为了弘扬爱岗敬业和立足岗位创造价值的柯恩工匠精神，经朱董事长特别提议，增设了“集团2018年十大柯恩工匠提名奖”。

在介绍获奖人先进事迹的颁奖视频依次播放完后，朱董事长亲自为“集团2018年121推广计划十大成果（创新）奖”获得者颁奖；钟总、戴总、方总为“集团2018年十大柯恩工匠奖”获奖者颁奖；谢总、江总、董总为“集团2018年十大柯恩工匠提名奖”获奖者颁奖。与会人员用热烈的掌声对以上获奖者表达了敬意和祝贺。

朱董事长作了“系统认知·重塑发展”的主题发言，重点阐述了柯恩面对新形势新问题，怎么看？怎么干？认为“系统认知”是对形势（环境）变化及危机意识的感知能力和应变能力；而“重塑发展”则表达了围绕提升方向及战略目标需要做的重点工作。朱董认为，从2015年以来，柯恩一直在做系统认知的事情。从2015年提出的“适应新常态，打造新价值，实现新跨越”；到2016年提出的“赢大数据时代，呈现精准价值”；到2017年提出的“拥抱行业变化，变革求生之道”；到2018年提出的“价值竞争——物联互通，共创未来”。其目的只有一个，那就是通过对系统的不断认知，重塑企业的未来发展。不断认知，不断改变，不断前行，努力使自己“活下去”才是企业的硬道理，生存是企业发展的第一要务。朱董提出2019年是集团管理提升年，强调业财一体化项目“上马”的重要意义，强调“组织变革与人才培养”是集团2019年的工作重点，要通过引进第三方资源对现有的组织架构进行重新梳理，建立与之配套的薪酬体系，制定集团5年规划，用战略引领企业的未来发展。

晚宴上，人力行政中心选送的鼓舞《“鼓·舞”人心》、技术中心选送的音乐剧《开心工作·快乐生活》和另类诗朗诵《这一年》、南昌柯恩公司选送的小品《同心协力》、财务中心选送的歌舞《相亲相爱》、采购中心选送的诗朗诵《美好初心·共创未来》、营销中心选送的创意光影舞蹈《有心就有未来》、水产事业部选送的歌曲《我们这里还有鱼》、生产中心选送的舞蹈《舞动未来》轮番精彩上演。最终，《相亲相爱》、《美好初心·共创未来》、《“鼓·舞”人心》分获一、二、三等奖，最高可获得6000元奖金。